Positive Psychologie

für

Führungskräfte und Teams

Positive Leadership

ist ein Führungskonzept, das Ihnen hilft, Mitarbeitende ermutigt, sie zu eigenem Handeln befähigt und mit Respekt zu behandelt. Positive Leadership folgt dem PERMA-Modell der Positiven Psychologie nach Martin Seligman und anderen. Ich möchte Führungskräfte dazu ermächtigen, dass sie effektiver, kreativer, mit Teamgeist und Freude ihre Führungsrolle ausfüllen.

Durch Positive Führung stärken Sie die Mitarbeitenden, schaffen Raum für Motivation, verbessern die Produktivität, unterstützen die Resilienz im Team und initiieren mehr Engagement, Kreativität und Freude.

Weg von Fehlerkultur hin zu Lernräumen, weg von Defiziten hin zu Stärken und Ressourcen, weg von Stress hin zu Wohlfühlen – darum geht es in meinen Workshops und Seminaren. Dabei spielen alle Themen aus dem Bereich Positiv Leadership –  Schaffen von positiven Emotionen, Förderung von individuellem Engagement, wertschätzendes und unterstützendes Miteinander, stärkenorientierte Führung, Achtsamkeit – eine wichtige Rolle. Der Fokus liegt in meiner Arbeit auf schon Funktionierendem, Stärken, Werten, Ressourcen und Zielen.

Wie kann ich Ihre Führungskräfte unterstützen? Kontaktieren Sie mich gern!

Anlässe für Teamtrainings & Coachings:

  • besseres Kennenlernen
  • Konflikte in Chancen und Neues wandeln
  • Kommunikation verbessern
  • Stimmung verbessern
  • Stärken erkennen, kennenlernen und in individuelle Aufgabenverteilungen integrieren
  • Aufgaben und Zuständigkeiten klären
  • Ziele und Visionen erarbeiten
  • Herausforderungen diskutieren und angehen
  • Erfolge feiern
  • Fähigkeiten und Kenntnisse erlernen und vertiefen
  • Positive Emotionen fördern

Was im Teamcoaching wichtig ist:

  • Planen Sie gern ca. 1,5 Tage ein. Das erhöht die Intensität und die Tiefe, sowie den Austausch.
  • Bitte gern raus aus dem Arbeitsumfeld! Das fördert den Abstand zum Arbeitsalltag und lässt Raum für mehr Weitblick und Entwicklung.
  • Die individuellen Fragestellungen, praxisorientierte Lösungen und Austausch stehen im Mittelpunkt.
  • Als Expertin für angewandte Positive Psychologie und Positive Kommunikation beruht meine Arbeit auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und Studien.
  • Abwechslung zwischen Input, Reflexion, Übungen und Diskussionen sowie ein Mix Kleingruppen- und Plenumsarbeit
  • Der Fokus wird auch in schwierigen Situationen auf schon Funktionierendes, Stärken, Werte, Ressourcen, Ziele gelegt.
  • Ich arbeite in Präsenz und virtuell, aktivierend und zielorientiert.
  • Die Trainings, Workshops, Coachings sind immer Teil eines individuellen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Entwicklungsprozesses und einer engen und langfristigen Zusammenarbeit.

Wie kann ich Ihr Team unterstützen?

Katina Hacker

Expertin für angewandte Positive Psychologie und
Positive Kommunikation

in Unternehmen,

im Leistungssport und

in der Bildung

Wie kann ich Ihr Team unterstützen?

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