Dein Führungsstil ist ausgewogen bis kooperativ!
Du versuchst Dein Team möglichst häufig mit in unternehmerische Entscheidungen einzubinden. Das ist eine sehr gute Absicht, muss sich doch jeder in einem Unternehmen mit der Vorgehensweise identifizieren.
Achte darauf, ab und zu auch unliebsame oder kontroverse Entscheidungen zu treffen. Sicher ist es toll, wenn alle mit vollster Überzeugung an einem Strang ziehen, doch leider kann man es nicht immer allen recht machen. In solchen Situationen bist Du als Führungskraft gefragt.
In meiner kostenfreien zehntägigen Kommunikations-Challenge biete ich Dir ein Training an, in welchem wir per Messenger mit theoretischen Inhalten und praktischen Übungen unsere Kommunikation als Führungskräfte ausbauen. Ich lade Dich ganz herzlich dazu ein und würde mich freuen, wenn ich Dich gleich im Messenger begrüßen darf.
