Blog
Einwandsignale erkennen und Konflikte entschärfen – Mimikresonanz für Führungskräfte
Einwandsignale erkennen und Konflikte entschärfen – Mimikresonanz für Führungskräfte Einwände und Spannungen sind im Berufsalltag unvermeidlich. Doch wie erkennst du als Führungskraft frühzeitig, ob ein Teammitglied mit einer Entscheidung nicht einverstanden ist...
Mimikresonanz im Coaching – So förderst du emotionale Intelligenz und Empathie
Die Bedeutung der sieben mimischen Primäremotionen – Was Mimikresonanz über Emotionen verrät In der nonverbalen Kommunikation ist das Erkennen von Emotionen im Gesicht anderer eine Schlüsselkompetenz für erfolgreiche, zwischenmenschliche Beziehungen. Die...
Die Bedeutung der sieben mimischen Primäremotionen – Was Mimikresonanz über Emotionen verrät
Die Bedeutung der sieben mimischen Primäremotionen – Was Mimikresonanz über Emotionen verrät In der nonverbalen Kommunikation ist das Erkennen von Emotionen im Gesicht anderer eine Schlüsselkompetenz für erfolgreiche, zwischenmenschliche Beziehungen. Die...
FÜR EIN ERFOLGREICHES MITEINANDER: GEFÜHLE ERKENNEN – EMOTIONEN VERSTEHEN
Gastbeitrag von Britta Heitmann Was ist eigentlich eine Emotion? Und wie unterscheiden sich Emotionen von Gefühlen? und wofür ist das eigentlich wichtig? Nach dem amerikanischen Psychologen David Matsumoto sind Emotionen kurze, bio-psycho-soziale...
Krankenstand senken durch kleinere Teams
Wie gelingt es endlich den Krankenstand wirksam zu senken und damit 1197€ pro Mitarbeiter pro Jahr zu sparen? Den Krankenstand senken sollte in jedem Unternehmen eine zentrale Herausforderung sein, zumal ich dir in diesem Artikel zeige, welch einfache Ansätze es dazu...
vom Defizitdenken zum Stärkefokus
"Tanja ist keine Teamplayerin, daher auch nicht für die Stelle als Führungskraft eines Teams denkbar." "Peter kann sich bei seinen Kollegen nicht durchsetzen, ihm fehlt es an Durchsetzungskraft als Teamleiter." "Verhandeln ist nicht Margits Stärke, daher können wir...
Angst im Business – Mut zur Angst
Angst kann uns blockieren und lähmen, doch sie kann uns auch antreiben und zur Vorsicht mahnen. Das wichtige ist, dass du deine Ängste kontrollierst und nicht sie dich beherrschen. Wie du als Chefin professionell mit Deinen Ängsten umgehst und sie managen kannst, ist...
Ordnung für´s Team … und plötzlich knallt es nur noch – ein ambulanter Pflegedienst in turbulenten Zeiten! Teil 3
Die Teamentwicklung geht weiter Gesine, Inhaberin eines ambulanten Pflegedienstes, erlebt gerade mit ihrem Team turbulente Zeiten. Das Team ist im Wachstum. Um Mitarbeiter von dem hohen Arbeitsaufkommen zu entlasten, wurden und werden neue Kolleginnen und Kollegen...
Ordnung im Kopf … und plötzlich knallt es nur noch – ein ambulanter Pflegedienst in turbulenten Zeiten! Teil 2
Teamentwicklung vom Kopf an Gesine, Inhaberin eines ambulanten Pflegedienstes, erlebt gerade mit ihrem Team turbulente Zeiten. Das Team ist im Wachstum. Um Mitarbeiter von dem hohen Arbeitsaufkommen zu entlasten, wurden und werden neue Kolleginnen und Kollegen...
… und plötzlich knallt es nur noch – ein ambulanter Pflegedienst in turbulenten Zeiten!
Gesine (43) – Inhaberin eines erfolgreichen ambulanten Pflegedienstes Ich erinnere mich noch an den überaus aufgeregten Anruf von Gesine. Sie schilderte, dass sie seit 5 Jahren mit ihrem Unternehmen selbständig tätig ist. Worauf sie immer stolz war: das ist ihr...